Vezetői coaching
➡️ Vezetői képességek fejlesztése
➡️ Kapcsolatkezelési kompetenciák javítása
➡️ Asszertivitás és önmenedzselés fejlesztése
➡️Kommunikációs képességek fejlesztése
➡️ Döntéshozatali képességek fejlesztése, döntéshozatal támogatása
➡️ Stressz- és konfliktuskezelés
➡️ A munka-magánélet egyensúlyának megtartása
➡️Kiégés megelőzése
JELENLEG NINCS KAPACITÁSOM ÚJ ÜGYFELEKRE, KÖSZÖNÖM MEGÉRTÉSEDET!
Visszajelzések
„Magánélet-munka egyensúly keresés problémával fordultam hozzád, mégis sokkal több témát érintettünk.
Amikor felkerestelek kisgyermekes anyaként középvezető pozícióban problémát okozott, hogy tartsam a határaimat a munkában, fáradtnak én nagyon túlterheltnek éreztem magam és kevés időm volt magamra.
A közös munka során rájöttem, hogy lelkiismeret-furdalás nélkül mondhatok nemet olyan kérésekre, amik pluszban leterhelnek. Illetve nem kell mindent nekem és azonnal megcsinálnom, én is adhatok meg reális határidőket és delegálhatok.
Azt is sikerült végiggondolnom, hogy melyik részét élvezem a munkámnak és miért szeretnék maradni.
A coaching végére sokkal nyugodtabb lettem és bár vannak és lesznek is még sűrűbb időszakok, tudom, hogy milyen eszközökhöz nyúlhatok és mik a hosszútávú céljaim.
Köszönöm szépen a sok segítséget 
!”
!”Knap Zsuzsi
„Nagyon köszönöm a beszélgetéseinket, sokat segítettél gondolataim rendszerezésében és tudatosításban. Támogatásoddal több fontos karrieremet érintő döntést tudtam meghozni és a jövőt illető preferenciám új szempontokkal gazdagodott. „
Várhalmi Zoltán
a coaching módszerről
Tükröt tartok, melléd szegődöm az úton, kérdezlek, segítelek a változásokban.
Mert amikor úgy érzed, hogy életed bizonyos területén elakadtál, akkor nem biztos, hogy tudnak segíteni olyan emberek, akiket jól ismersz és akik jól ismernek téged. Sem a családtagok, sem a barátok nem bizonyulnak pártatlan szemlélőnek, ha egy problémás helyzet értékeléséről és megoldásáról esik szó.
Jól jöhet ezért egy külső, pártatlan segítő, aki objektíven közelít hozzád és a problémához, aki segít felderíteni azokat a régi beidegződéseket, korlátokat és kétségeket, amelyek gátolnak abban, hogy továbblépj és megoldást találj egy számodra kihívást jelentő élethelyzetben.
És az is lehet, hogy te már pontosan tudod és látod, merre szeretnél elindulni, mégis nehezen változtatsz a kialakult szokásaidon és a rutinjaidon.